读师范当老师,真的是轻松稳定的铁饭碗吗?报考需谨慎!

发布日期:2024-09-19 20:23

来源类型:山东热搜 | 作者:里克·英戈克斯

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这几天,身边很多朋友都在讨论:应该怎么填报志愿,怎么选学校?怎么选专业?

其中最多人问的就是,师范专业,还能报考吗?

以前,大多数人都认为,读师范,当老师,是最轻松的就业,也是很稳定的铁饭碗。

可是,这几年下来,好多人都不这么认为了。

先说说轻松这件事情吧。

有很多在职老师都不觉得自己的工作很轻松。

一个民办中学的老师是这样说的。

“一天工作时间超级长,早上5点30就得起床,6点就要到班级,我教的初三毕业班,早读的时候,我必须在。”

“中午的时候,11:50下课,整个上午,我都在备课,改作业,还有巡堂。因为是班主任,如果有学生在课上有表现不好的,我得单独谈话,一谈话就得半个小时起,弄不好还要请家长,根本忙不过来。”

“下午是14点上班,17点下班,晚上是19点开始晚自修,毕业班晚修时间比较长,一般是22点结束晚自修,我一般是22:30才能下班,因为还要半个小时检查一下空调,电源,还要确保所有学生都顺利放学,安全回宿舍休息。”

我仔细算了一下,这个初三班主任,一天的工作时间从早上6点-晚上22:30,中间有4个小时空档,正常工作时间都已经超到12个小时。

所谓的空档4个小时,也不是都能闲着的。

很多时候,学校领导都会安排各种会议,培训工作,还有公开课,评课等等。

最让这个民办老师受不了的是,除了管理好教学工作之外,还有很多学习计划外的工作需要老师安排。

比如收费的问题。

有的学生有欠学费的,需要老师催收,甚至有没有交班费的,也要老师来催收。

还有买保险,禁毒宣传,各种比赛,活动,黑板报,甚至公众号,视频号等等,都需要他这个班主任来安排。

按他们的说法,他们现在的老师,女的当男的用,男的当牲口用。

当老师很轻松,那是绝对不存在的。

再说说稳定这件事情。

大多数人看到的是什么呢?

某某地区招聘老师不给编制了,只是合同工,除了编制,其他待遇跟有编制老师一样。

还有某某地区出台了教师退出机制,要打破铁饭碗。

还有老师考编万里挑一,一万个人去考老师,最终只招一个,学历,阅历,能力,差一点都当不了老师。

也有人存在侥幸心理,认为这些只是极端情况,只要这些情况没有发生在自己身上,就离自己很遥远。

但是,这些真的只是表面现象而已。

深层次的含义是:教师过剩了。

据北师大的统计,2035年,中小学有近500万老师过剩。

导致过剩的“罪魁祸首”是出生率的连续下降。

2016年,我国新生儿出生1786万。

2017年,我国新生儿出生1723万。

2018年,我国新生儿出生1523万。

2019年,我国新生儿出生1465万。

2020年,我国新生儿出生1200万。

2021年,我国新生儿出生1065万。

2022年,我国新生儿出生956万。

2023年,我国新生儿出生902万。

接下来的2024,2025,2026,据专业人士统计预测,出生率仍会走下降通道。

也就是说,出生人口越来越少是个趋势,至少短期内无法改变。

那相应的,适龄的学生,也将变少,最终就会演变成老师无学生可教的地步。

另一方面呢,高科技AI技术的普及,让老师的功能变弱了。

老师的工作,自古以来,就是传道授业解惑。

但今天,授业解惑这两件大事,恐怕AI会比人类老师更专业。

讲授新的知识点,很多学校直接就是先播放视频,老师再来讲解。

如果AI 普及的话,这个新知识点的教授,AI老师大概率会比人类老师讲的更加生动形象,因为每一个AI老师教授的内容都是千锤百炼的。

至于解惑,AI老师简直无所不能。最重要的是,他永远不会因为教不会你而恼火,更不会骂你是笨蛋,这么简单都学不会。

这样一来,教师这个岗位过剩,也是一个趋势。

按照优胜劣汰的原则,能者上不能者下的退出机制各个地区陆续出台,就不奇怪了。

最后说说,师范专业到底还能不能报考的问题?

还是要根据个人的情况来定,兴趣是最好的老师,无论到了哪个地步,老师这个行业肯定是存在的,教育这个行业肯定是存在的。

只是,你要更加优秀,才能适应这样的未来。

#头条创作挑战赛#

米克·休斯:

8秒前:可是,这几年下来,好多人都不这么认为了。

董玉峰:

2秒前:因为是班主任,如果有学生在课上有表现不好的,我得单独谈话,一谈话就得半个小时起,弄不好还要请家长,根本忙不过来。

汤湘笛:

4秒前:深层次的含义是:教师过剩了。

Byeng-hun:

4秒前:很多时候,学校领导都会安排各种会议,培训工作,还有公开课,评课等等。